AKTUELLES
Azubi-Kurs 2026 startet in die Workshopreihe
Mit dem ersten Workshop beginnt unsere Workshopreihe für den Azubi-Kurs 2026. Gemeinsam starten wir in eine spannende Ausbildungszeit voller neuer Impulse, Erfahrungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ausbilder-Workshop: Konflikte klären statt vermeiden
„Was mache ich, wenn …?“ diese Frage stand im Mittelpunkt des Workshops für unsere Ausbilder:innen. Anhand konkreter Situationen aus dem Ausbildungsalltag wurden Lösungswege, Perspektivwechsel und das eigene Handeln reflektiert.
Denn Konfliktkompetenz bedeutet mehr als Methoden zu kennen: Konflikte ansprechen, klar bleiben und gemeinsam Lösungen finden – für mehr Führungsstärke und ein gutes Arbeitsklima.
Azubi-Workshop: Stress erkennen. Regulieren. Vorbeugen.
Stress ist nicht automatisch negativ entscheidend ist der richtige Umgang damit. In diesem Abschnitt unseres Azubi-Entwicklungsprogramms lernen die Auszubildenden im ersten Lehrjahr, eigene Stresssignale und -auslöser zu erkennen und frühzeitig gegenzusteuern.
Denn Belastbarkeit bedeutet nicht, möglichst viel auszuhalten, sondern die eigene Energie bewusst zu steuern und gesund mit Belastungen umzugehen.
Azubi-Workshop: Teamfähigkeit gezielt stärken
Im zweiten Lehrjahr wird Teamarbeit immer wichtiger. Dabei zeigt sich: Gute Zusammenarbeit entsteht nicht dadurch, dass alle gleich denken.
Beim gemeinsamen Bau eines Spaghetti-Marshmallow-Turms erlebten die Azubis, wie wichtig realistische Planung, Kommunikation und unterschiedliche Stärken sind.
Die Reflexion der eigenen Teamrolle nach Belbin machte deutlich: Jede Rolle hat ihren Wert. Erfolgreiche Teams entstehen, wenn jeder seine Stärken kennt und die der anderen versteht.
Wir suchen Verstärkung!
Die Lohnabrechnung ist für dich mehr als Zahlen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir suchen Verstärkung! Als HR Payroll Specialist (30 bis 40 Stunden/Woche) betreust du gemeinsam mit unserem Team die Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mandanten und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles zuverlässig läuft.
📧 Wir freuen uns auf deine Bewerbung an mail@smartpersonnel.de und darauf, dich persönlich kennenzulernen!
Gemeinsamer Besuch auf dem Jakobimarkt
Jedes Jahr besucht das Smart Personnel Team gemeinsam den Jakobimarkt in Schwäbisch Hall.
Azubi-Workshop: KI kompetent im Ausbildungsalltag einsetzen
KI ist gekommen, um zu bleiben – auch in der Ausbildung. In unserer Workshop-Reihe lernen Azubis, Künstliche Intelligenz sinnvoll, kritisch und verantwortungsvoll einzusetzen.
Mit interaktiven Übungen entstanden Quizze, Mindmaps und sogar KI-generierte Lernsongs. Gleichzeitig ging es um Deepfakes sowie die Chancen und Risiken von KI in der Arbeitswelt.
Unser Ziel: Azubis fit für die Arbeitswelt von morgen machen.
Azubi-Workshop: Nachhaltig handeln im Alltag und Betrieb
Im Workshop entdeckten unsere Auszubildenden, dass Nachhaltigkeit weit mehr ist als Mülltrennung und Ressourcenschonung. Im Fokus standen die drei Säulen Ökologie, Ökonomie und Soziales sowie die Frage, welchen Beitrag jeder Einzelne leisten kann.
Mit spannenden Übungen und persönlichen Nachhaltigkeits-Challenges entstanden viele konkrete Ideen für den Alltag und den eigenen Ausbildungsbetrieb.
Erster Ausbilder After Work in Schwäbisch Hall am Donnerstag, 16. Juli 2026 ab 17 Uhr
Ausbilder:innen und stehen im Alltag oft vor ähnlichen Herausforderungen. Trotzdem fehlt häufig die Gelegenheit, sich mit anderen auszutauschen und voneinander zu lernen.
Mit unserem ersten Ausbilder After Work möchten wir genau dafür einen Raum schaffen. Freuen Sie sich auf einen entspannten Sommerabend mit offenen Gesprächen, neuen Kontakten und kurzen Impulsen.
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Eine vorherige Anmeldung ist erforderlich.
Neue Azubi-Workshop-Reihe ab September
Im September startet unser neuer Kurs für Auszubildende im ersten Lehrjahr. In den folgenden 36 Monaten begleiten wir sie auf ihrem Weg zu starken Fachkräften.
Dabei stärken wir genau die Kompetenzen, die im Berufsalltag den Unterschied machen: sicheres Auftreten, klare Kommunikation, Eigenverantwortung, Selbstorganisation, Motivation, Kritikfähigkeit und Resilienz. So gewinnen die Auszubildenden Sicherheit, wachsen persönlich und entwickeln sich zu kompetenten Fachkräften mit Zukunft.
Sichern Sie sich die letzten freien Plätze in Schwäbisch Hall oder Crailsheim: workshops@smartpersonnel.de
Azubi-Workshop: Kunden langfristig binden und begeistern
Im Workshop „Kundenbindung und professioneller Kundenkontakt“ lernten die Azubis, wie aus positiven Kundenerlebnissen langfristige Kundenbeziehungen entstehen.
Anhand praxisnaher Beispiele setzten sie sich mit Do’s & Don’ts im Kundenkontakt auseinander und entwickelten Strategien für einen professionellen und lösungsorientierten Umgang mit Beschwerden.
Willkommen im Team, Francesca
Herzlich willkommen im Team, Francesca!
Mit ihrer langjährigen Erfahrung in der Personaldienstleistung sowie Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Recruiting bereichert sie ab sofort
unser Team.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!
Sommerangebot 2026 für Azubi-Workshops
Die Sommermonate bieten etwas, das im Ausbildungsalltag oft zu kurz kommt: Zeit für gezielte Entwicklung.
Genau deshalb bieten wir unsere firmeninternen Azubi-Workshops im Juni, Juli und August 2026 zum Sommerpreis an.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Individuelle Themenwahl
- Durchführung direkt bei Ihnen vor Ort
- Sommerpreis: 999 € statt 1.500 €
Azubi-Workshop: Wirkungsvoll präsentieren und überzeugen
Im Workshop „Wirkungsvoll präsentieren und überzeugen“ lernten die Azubis, wie sie mit klaren Botschaften, spannendem Storytelling und einem sicheren Auftreten ihr Publikum erreichen.
Durch viele praktische Übungen, kreative Einstiege und den souveränen Umgang mit Fragen konnten sie ihre Präsentationskompetenz direkt ausprobieren und weiterentwickeln.
Offizielles Mitglied im Netzwerk Fortbildung Schwäbisch Hall
Das Netzwerk bündelt Fort- und Weiterbildungsangebote der Region. So finden Privatpersonen und Unternehmen schnell die passende Qualifizierung für ihre berufliche Zukunft. Gleichzeitig werden Bildungsanbieter, Unternehmen und Fachkräfte vernetzt und der Austausch untereinander wird gestärkt.
Wir freuen uns, Teil dieses starken Netzwerks zu sein und damit die Weiterbildung sowie die Fachkräfteentwicklung in der Region aktiv zu unterstützen.
Willkommen im Team, Katja
Mit ihrer Erfahrung im Personalwesen und ihrer Spezialisierung im Bereich Payroll unterstützt Katja unser Team kompetent und zuverlässig bei allen Themen rund um die Entgeltabrechnung. Durch ihre strukturierte Arbeitsweise, ihr
Fachwissen und ihr Gespür für die Bedürfnisse unserer Kund:innen trägt sie
täglich dazu bei, dass Personalprozesse reibungslos funktionieren.
Wir freuen uns, dich im Team zu haben, und wünschen dir einen tollen Start
sowie viel Freude bei uns!
Was Azubis heute wirklich brauchen
Wir haben junge Menschen und Ausbildungsverantwortliche befragt, um Herausforderungen in der Ausbildung besser zu verstehen. Das Ergebnis: Oft liegen Probleme nicht am Fachwissen, sondern an Erwartungen, Motivation und Kommunikation.
Mehr Erkenntnisse und konkrete Lösungsansätze finden Sie in unserem Whitepaper.
Azubi-Workshop: Selbstbewusstsein gezielt stärken
Selbstbewusstsein zeigt sich im Auftreten – in Haltung, Stimme und im Gespräch.In unserem Workshop „Selbstbewusstsein gezielt stärken“ reflektierten die Azubis, wie Gedanken, Körpersprache und Wirkung zusammenhängen und warum Selbst- und Fremdbild oft unterschiedlich sind.
In Rollenspielen trainierten sie, auch in Gesprächen mit Vorgesetzten sicher und klar aufzutreten – und dabei authentisch zu bleiben.
Azubi-Workshop: Demokratie erleben
Mit einer spannenden Frage startete unser Azubi-Workshop „Demokratie verstehen und mitgestalten“. Statt Theorie stand ein interaktiver Zugang im Fokus.
Die Auszubildenden setzten sich mit Themen wie Meinungsbildung, Informationsbewertung und kritischem Denken auseinander. Durch Übungen, Quiz und Austausch wurde Demokratie greifbar und alltagsnah erlebbar.
Ausbildung digital & praxisnah – jetzt online
Viele Herausforderungen in der Ausbildung kommen nicht von fehlendem
Fachwissen – sondern von fehlenden Soft Skills.
Deshalb fördern wir während der gesamten Ausbildungszeit gezielt Selbstorganisation, Kommunikation, Eigenverantwortung & Co. – praxisnah, interaktiv und online.
Ausbilder-Workshop: Lernen fördern statt nur erklären
Warum bleibt manches Wissen hängen – und anderes nicht? Genau darum ging es in unserem Workshop „Lernen fördern statt nur erklären“.
Die Ausbilder:innen beschäftigten sich mit Lernprozessen, Motivation und der Frage, wie Wissen im Alltag nachhaltiger vermittelt werden kann. Anhand
praxisnaher Beispiele entwickelten sie konkrete Ansätze, um Lernen aktiver zu
gestalten und Eigenverantwortung zu stärken.
Azubi-Workshop: Kritik annehmen und Konflikte klären
Kritik? Für viele Azubis zunächst ungewohnt – genau hier setzte unser Workshop „Kritik annehmen und Konflikte klären“ an.
Die zentrale Erkenntnis: Kritik ist keine Schwäche, sondern eine Chance zur
Weiterentwicklung. Statt Fehler in den Fokus zu stellen, ging es darum, daraus zu lernen und zu wachsen.
Das Ergebnis: mehr Sicherheit im Umgang mit Feedback, weniger
Missverständnisse und eine stärkere Zusammenarbeit im Alltag.
Einblick vom Zukunftswiesen Summit 2026
Wir sind noch immer begeistert von den zwei Tagen auf dem Zukunftswiesen Summit – vor allem von den vielen starken Begegnungen.
Mit unserem „Candy Wagen der Kompetenzen“ haben wir gezeigt: Erfolgreiche Ausbildung braucht mehr als Fachwissen. Jede Süßigkeit stand für eine wichtige Stärke wie Kommunikation, Teamfähigkeit oder Selbstorganisation – und wurde zum perfekten Einstieg in echte Gespräche über Ausbildung und Herausforderungen im Alltag.
Danke an alle Partner und Besucher:innen für den offenen Austausch, das große Interesse und die vielen wertvollen Impulse!
Azubi-Workshop: Unternehmenskultur verstehen und weiterdenken
Unternehmenskultur entsteht im Alltag – und auch Azubis prägen sie aktiv mit.
In unserem Workshop reflektierten die Auszubildenden, was ein Unternehmen ausmacht, wie Werte gelebt werden und welchen Einfluss ihr eigenes Verhalten hat. Zudem entwickelten sie Ideen, wie sie Verantwortung übernehmen und den Ausbildungsalltag positiv mitgestalten können.
Zukunftswiesen Summit 2026
Wir sind am 27. und 28. April 2026 als Partner auf dem Zukunftswiesen Summit! Die Plattform für Austausch auf Augenhöhe zwischen Mittelstand und Startups und spannende Impulse für die Arbeitswelt von morgen.
Am Stand 18 präsentieren wir erstmals unsere neuen Online-Workshops für Auszubildende und Ausbilder:innen.
Interaktive Online-Workshops für Auszubildende
Ab Mai starten unsere interaktiven Online-Workshops.
Praxisnah, interaktiv und flexibel – unabhängig vom Standort und ohne zusätzlichen Reiseaufwand. Mit kompakten Impulsen, praxisorientierten Aufgaben und persönlichem Feedback fördern wir die Entwicklung Ihrer Auszubildenden nachhaltig.
12 Workshops pro Jahr schaffen Struktur und begleiten Auszubildende Schritt für Schritt in ihrer Entwicklung.
Azubi-Workshop: Die Kunst des Feedbacks
Feedback ist ein wichtiger Teil des Arbeitsalltags – und genau darum ging es in unserem Workshop „Die Kunst des Feedback“.
Die Auszubildenden lernten, Feedback richtig zu verstehen, einzuordnen und als Chance für ihre Entwicklung zu nutzen. Außerdem trainierten sie, Rückmeldungen klar, respektvoll und lösungsorientiert zu formulieren.
Azubi-Workshop: Herausforderungen im Kundenkontakt meistern
Der erste Eindruck zählt – gerade im Kundenkontakt. Genau hier setzte unser Azubi-Workshop an.
Die Auszubildenden lernten, wie sie am Telefon, per E-Mail und im persönlichen Gespräch professionell und kundenorientiert auftreten. Dabei trainierten sie den Umgang mit verschiedenen Kundentypen und erarbeiteten Strategien für schwierige Situationen.
Azubi-Workshop: Resilienz - dein Weg zu innerer Stärke
Wer mit Druck umgehen kann, bleibt auch in herausfordernden Phasen
handlungsfähig – genau darum ging es in unserem Azubi-Workshop „Resilienz“
Die Auszubildenden lernten, was Resilienz ausmacht, reflektierten ihre bisherigen Strategien und entwickelten neue, lösungsorientierte Denkweisen. In praxisnahen Übungen erarbeiteten sie individuelle Ansätze und einen persönlichen
Resilienz-Plan.
Azubi-Workshop: Überzeugend sprechen und auftreten
Wie lassen sich eigene Ideen klar vermitteln und überzeugend präsentieren?
Genau daran haben unsere Auszubildenden im Workshop gearbeitet.
Sie lernten die Grundlagen wirksamer Rhetorik, strukturierten Inhalte klar und trainierten den gezielten Einsatz von Stimme, Tempo und Körpersprache. Durch praxisnahe Übungen und Feedback konnten sie ihre Wirkung stärken und weiterentwickeln.
Willkommen im Team, Birgit
Birgit unterstützt uns als Dozentin in unseren Workshops für Azubis und Ausbilder:innen sowie im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement. Mit ihrer langjährigen Erfahrung als Führungskraft, Ausbilderin und Ansprechpartnerin für Mental Health bringt sie nicht nur fundiertes Wissen mit, sondern auch viel praxisnahes Know-how für den Arbeitsalltag.
Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres Teams bist, und wünschen dir einen großartigen Start sowie ganz viel Freude bei uns!
Ausbilder-Workshop: Motivation & Benefits in der Ausbildung
Im Workshop „Motivation & Benefits in der Ausbildung“ haben wir gemeinsam mit Ausbilder:innen erarbeitet, welche Faktoren die Motivation von Auszubildenden im Ausbildungsalltag 2026 besonders beeinflussen.
Im Mittelpunkt standen Benefits mit echter Wirkung. Dazu gehören Entwicklungsmöglichkeiten, wertschätzende Kommunikation sowie eine Unternehmenskultur, in der sich Auszubildende ernst genommen fühlen.
Azubi-Workshop: Fit und gesund – erfolgreiches Gesundheitsmanagement
Gesundheit ist die Grundlage, um leistungsfähig, konzentriert und belastbar im Berufsalltag zu sein.
In unserem Azubi-Workshop ging es genau darum: Wie entstehen Energietiefs? Warum führen kleine Verspannungen langfristig zu echten Problemen? Und wie lassen sich gesunde Routinen realistisch in den Ausbildungsalltag integrieren?
Die Azubis haben nicht nur zugehört, sondern konkret gearbeitet: eigene Stressoren identifiziert, Mini-Bewegungsroutinen ausprobiert und einen persönlichen Gesundheitsplan entwickelt. Denn: Gesundheit ist kein Zufall, sie ist trainierbar.
Willkommen im Team, Vanessa
Wir freuen uns sehr, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Mit fast 20 Jahren Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen und deiner fundierten Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist sie eine große Bereicherung für unser Team.
Schön, dass du da bist. Wir wünschen dir einen tollen Start und viel
Freude bei uns!
Azubi-Workshop: Projekte wirkungsvoll präsentieren
Aufbauend auf dem Workshop „Projekte planen und durchführen“ ging es für die Azubis im 2. Lehrjahr nun an den nächsten Schritt: die eigene Projektidee überzeugend zu präsentieren.
Die Azubis stellten ihre Projekte vor, trainierten einen souveränen Auftritt und arbeiteten gezielt an ihrer Präsentationsweise. In Feedbackrunden erhielten sie wertvolle Rückmeldungen, um ihren Projektideen den letzten Feinschliff zu geben und sie zu finalisieren.
4 Jahre Smart Personnel GmbH
Seit der Gründung am 02.02.2022 durch Susanne Preiß hat sich die Smart Personnel GmbH dynamisch entwickelt. Heute betreuen wir über 200 monatliche Kunden aus ganz Deutschland und erstellen mehr als 3.000 Lohnabrechnungen pro Monat für Unternehmen mit 1 bis 500 Mitarbeitenden – unterschiedlichster Branchen.
Zusätzlich begleiten wir HR-Digitalisierungsprojekte für Unternehmen mit bis zu rund 750 Mitarbeitenden und haben erfolgreich Workshops für Azubis sowie Ausbilder:innen etabliert.
Unser Wachstum zeigt sich auch im Team sowie im Einzug in ein großes Büro mit eigenem Schulungscenter.
Azubi-Workshop: Projekte planen und durchführen
Die Auszubildenden im 1. Lehrjahr lernten, was ein Projekt eigentlich ausmacht, welche Methoden es gibt und wie sie eigene Projekte eigenständig realisieren – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei wurden alle Phasen der Projektplanung praxisnah durchlaufen: von der Zieldefinition über die Auswahl passender Werkzeuge bis hin zur strukturierten Umsetzung.
Das Gelernte wird jetzt direkt in die Praxis umgesetzt: Die Azubis entwickeln gemeinsam mit ihrem Ausbildungsbetrieb ein eigenes Projekt, das sie in den kommenden Wochen umsetzen.
Workshop: Ausbildungscontrolling und Ausbildungsintegration
In diesem Workshop für Ausbilder:innen standen Kennzahlen, Tools und Strategien im Mittelpunkt, um die Ausbildungsqualität messbar zu machen und Azubis gezielt in Fachabteilungen einzubinden.
Besonders wertvoll: Praxisnahe Gruppenarbeiten und der Austausch über Best Practices, die direkt in den eigenen Ausbildungsalltag übernommen werden können.
Azubi-Workshop: Effektives Zeitmanagement & persönliche Organisation
Die Azubis im 1. Lehrjahr setzten sich intensiv mit ihren eigenen Gewohnheiten auseinander und entdeckten, welche kleinen Veränderungen im Alltag schon eine große Wirkung haben können. Mit praktischen Methoden, einfachen Planungstools und kurzen Übungen fanden sie heraus, wie sie Prioritäten klar setzen, Ablenkungen reduzieren und den eigenen Rhythmus besser nutzen können.
Ein besonderer Fokus lag darauf, Routinen zu entwickeln, die wirklich zu ihnen passen. So lässt sich der bekannte Schweinehund überwinden.
Azubi-Workshop: Lern- und Arbeitseffizienz – finde Deinen Typ
In diesem Workshop entdecken die Azubis im 1. Lehrjahr ihren eigenen Lerntyp und nehmen praktische Strategien für effektives Lernen und Gedächtnistraining mit. Das bringt mehr Struktur in den Lernalltag und sorgt für einen echten Motivationsschub. Genauso wichtig ist der Blick auf den eigenen Arbetistyp. Wer weiß, wie er am besten arbeitet, geht Aufgaben gezielter an und wird deutlich produktiver.
Azubi-Workshop: Durchstarten mit Motivation - Dein Schlüssel zum Erfolg
Mit den Azubis im 2. Lehrjahr wurden persönliche Antreiber und Bedürfnisse reflektiert, Motivationstheorien wie die Bedürfnispyramide oder die Zwei-Faktoren-Theorie besprochen und auf die eigene Situation übertragen. Ein weiterer Schwerpunkt lag auf Strategien zur Selbstmotivation und dem Umgang mit Motivationstiefs.
Willkommen im Team, Annika & Julia
Wir freuen uns, im Oktober zwei neuen Teammitglieder begrüßen zu dürfen. Annika wird uns im Bereich Ausbildung und Azubi-Workshops unterstützen. Julia wird sich auf die Lohnbuchhaltung spezialisieren.
Wir wünschen Euch einen tollen Start und eine großartige Zeit mit uns.
Azubi-Workshop: Klarer Kopf, starke Leistung - mentale Vorbereitung für Prüfungen
Für die Azubis im 2. Lehrjahr rücken die ersten Prüfungen immer näher. In unserem Workshop ging es darum, wie man sich nicht nur fachlich, sondern auch mental optimal vorbereitet.
Die Azubis lernten, wie sie mit Nervosität umgehen kann und sie ihr Selbstvertrauen stärken können. Ein wichtiges Thema war auch das Growth Mindset: Positives Denken, Motivation und die Überzeugung, dass man durch Übung und Struktur besser wird.
Ausbildungsstart: Kick-Off mit Kennenlernen und danach Workshop Azubi-Knigge
Startschuss für den neuen Azubi-Workshop Kurs: Bei unserer Einführungsveranstaltung trafen die Azubis im 1. Lehrjahr auf ihre Ausbilder:innen und konnten sich in entspannter Atmosphäre besser kennenlernen. Gemeinsam wurden Erwartungen und Ziele besprochen, außerdem gab es einen Ausblick auf die kommenden Workshops und erste Einblicke ins begleitende Workbook.
Am Nachmittag war gleich der erste Azubi-Workshop: Azubi-Knigge. Gemeinsam wurde erarbeitet, wie der erste Arbeitstag gut gelingt und wie man Nervosität oder Unsicherheiten in den Griff bekommt. Außerdem ging es um das richtige Verhalten im Arbeitsalltag.
Unsere neue Auszubildende Lena startet
Herzlich willkommen im Team, Lena! Unsere neue Auszubildende Kauffrau für Büromanagement startet im September. Lena wird in alle Bereiche des Unternehmens hineinschnuppern – von Marketing bis Buchhaltung – ihren Schwerpunkt aber auf Personal haben.
Wir freuen uns sehr, dass Du da bist, wünschen Dir einen tollen Start, eine erfolgreiche Ausbildung und eine gute Zeit mit uns!
Azubi-Workshop: Stark durch Stress - Resilienz entwickeln
Wie gehe ich mit Druck um? Was hilft, wenn mir alles zu viel wird? Und wie bleibe ich auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig? Gemeinsam haben wir erarbeitet, was im Körper bei Stress passiert, wie man die eigenen Stress-Sensoren erkennt und mit welchen Methoden man aktiv gegensteuern kann. Von Atemübungen über alltagstaugliche Techniken bis hin zu Tipps für mehr innere Stabilität war alles dabei.
Azubi-Workshop: Zukunft gestalten - Wege zur Nachhaltigkeit
Was bedeutet Nachhaltigkeit eigentlich genau? Warum betrifft sie uns alle – auch im Job? Und wie können schon kleine Schritte eine große Wirkung entfalten? Mit anschaulichen Übungen wie dem Weltspiel, einem „nachhaltigen Warenkorb“ und vielen Praxisbeispielen aus echten Unternehmen wurde das Thema greifbar. Die Azubis diskutierten, reflektierten und entwickelten eigene Ideen für mehr Umweltbewusstsein – im Betrieb und im Privaten.
Azubi-Workshop: Präsentieren mit Wirkung - Tipps und Tricks
In unserem Azubi-Workshop drehte sich alles um einen souveränen Auftritt. Die Teilnehmenden lernten, wie sie Präsentationen nicht nur inhaltlich überzeugend, sondern auch wirkungsvoll und selbstsicher gestalten können. Struktur, Storytelling, Körpersprache, Stimme und visuelle Hilfsmittel – der Workshop gab jede Menge praxisnahe Impulse.
After Work Party
Gemeinsam mit unseren Kunden, Partner, Freunden und Familie haben wir unser neues Büro feierlich eingeweiht. Bei Sonnenschein haben wir angestoßen, gemeinsam gelacht, gute Gespräche geführt, Führungen durch unser Büro und angrenzendes Schulungscenter gegeben, gegessen und den Moment genossen.
Vielen Dank an alle, die diesen Abend so besonders gemacht haben!
Workshop für Ausbilderinnen und Ausbilder: Ausbildung gestalten – kreative Wege in der Ausbildung
Was bedeutet es eigentlich, auszubilden? Welche Rolle nehme ich als Ausbilder:in ein? Und wie baue ich ein strukturiertes Ausbildungsprogramm auf, das Azubis wirklich weiterbringt?
Diese Fragen standen im Mittelpunkt unseres Workshops. Gemeinsam haben wir die pädagogischen Grundlagen, den Beziehungsaufbau sowie den Weg vom Ausbildungsstart bis zum maßgeschneiderten Ausbildungsplan beleuchtet.
Azubi-Workshop: Demokratie
Wie heißt das deutsche Parlament?“, „Welche Partei hat die meisten Follower auf TikTok?“ oder „Wie verlor Olaf Scholz seinen Job?“ Mit einem Quiz und Fragen wie diesen eröffnete Leonie Zucker, Referentin für Demokratiebildung, den Azubi-Workshop über Demokratie. Spielerisch und verständlich erklärte sie Politik in Deutschland.
Unser Team wächst
Wir freuen uns, Natalie im Team zu begrüßen! Sie unterstützt unser Team als Assistentin der Geschäftsleitung.
Wir sind in ein neues Büro umgezogen
Unsere neue Adresse lautet:
Smart Personnel GmbH
Wilhelm-Heller-Ring 8
74523 Schwäbisch Hall
Die Telefonnummer bleibt unverändert.
Azubi-Workshop: Herausforderungen im Kundenkontakt meistern
Die Azubis haben gelernt, in verschiedenen Kommunikationskanälen professionell und kundenorientiert zu agieren. Durch praxisnahe Fallbeispiele entwickelten sie Strategien, um schwierige Situationen ruhig und lösungsorientiert zu meistern. Ein Highlight: souverän in herausfordernden Gesprächen bleiben!
Professioneller Kundenumgang stärkt nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Azubis selbst.
Azubi-Workshop: Überzeugend sprechen
Selbstbewusst sprechen, überzeugend auftreten: Welche rhetorischen Mittel gibt es und wie setze ich sie gezielt ein? Welche Rolle spielen Körperhaltung, Stimme und Argumentation? Wie gelingt es mir, Inhalte überzeugend zu formulieren?
Workshop für Ausbilderinnen und Ausbilder: Rechte und Pflichten in der Ausbildung
In diesem Workshop gab Jan Schneider, Anwalt für Arbeitsrecht, wertvolle Einblicke in die rechtlichen Aspekte der Ausbildung.
Besonders hilfreich: Die vorab eingereichten Fragen der AusbilderInnen wurden ausführlich beantwortet. Denn wer gut informiert ist, kann Azubis sicher und souverän begleiten und die Ausbildung erfolgreich gestalten.
Azubi-Workshop: Arbeitsrecht verstehen - Grundlagen & Praxis
Von der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses über Arbeitszeitmodelle bis hin zu arbeitsrechtlichen Bedingungen: Unsere Azubis haben ein fundiertes Verständnis dafür entwickelt, was die Gesetze vorschreiben – und wo die Grenzen liegen.
Arbeitsrecht klingt trocken? Nicht bei uns! Durch praxisnahe Fallbeispiele und die gemeinsame Erarbeitung von Lösungen wurden die Themen interaktiv und greifbar gestaltet.
Die Azubis wissen nun, welche Rechte sie haben – und welche Pflichten sie erfüllen müssen, um im Berufsalltag sicher und souverän zu handeln.
Azubi-Workshop: Sprache verbindet - Kommunikationsstrategien
Wie kommuniziere ich klar, souverän und schlagfertig – ob im Gespräch mit Kolleg:innen oder im Alltag?
Die Teilnehmenden tauchten in die Welt der Kommunikation ein: Von der Unterscheidung zwischen verbaler und non-verbaler Kommunikation bis hin zur Analyse des 4-Ohren-Modells. Sie lernten in einer praktischen Übung, wie Botschaften auf unterschiedlichen Ebenen verstanden werden können und wie wichtig es ist, empathisch und aufmerksam zu kommunizieren.
Ein besonderes Highlight: Die Schlagfertigkeits-Übungen.
Workshop für Ausbilderinnen und Ausbilder: Azubis der Generation Z und Alpha – gemeinsam in die Zukunft
Wie ticken die Generationen Z und Alpha? Welche Rolle spielen Eltern, die Gesellschaft und der Einfluss von Medien? Diese und viele weitere Fragen haben wir in unserem ersten Workshop für Ausbilder:innen beleuchtet.
Ein Verständnis für die Werte, Erwartungen und Lerngewohnheiten junger Generationen hilft Ausbilder:innen dabei, individuell auf die Bedürfnisse der Azubis einzugehen. Nur wer die „Sprache“ der Generation versteht, kann sie gezielt fördern und langfristig an das Unternehmen binden.
Azubi-Workshop: Lern- und Arbeitseffizienz - finde deinen Typ.
In diesem Workshop ging es darum, seinen eigenen Lerntyp zu finden und um Tipps und Tricks rund ums Lernen und Gedächtnistraining. Das spart nicht nur Zeit, sondern steigert auch die Motivation.
Auch den eigenen Arbeitstyp zu kennen, ist von Vorteil. Wer weiß, wie er oder sie am besten arbeitet, kann Aufgaben gezielter angehen und produktiver sein. Gleichzeitig hilft es, die Arbeitstypen der Kolleg:innen zu verstehen, um effektiver zusammen arbeiten und Missverständnisse vermeiden zu können.
Azubi-Workshop Start
Nach zwei Jahren intensiver Planung und Vorbereitung haben Anfang September 2024 endlich unsere Azubi-Workshops gestartet.
Am Welcome Day in der Akademie Nonnenhof durften wir die neuen Azubis und ihre Ausbilder herzlich begrüßen. Nach einem ersten Kennenlernen wurden Wünsche und Erwartungen beider Seiten ausgetauscht. Am Nachmittag fand der erste Workshop zum Thema Azubi-Knigge statt.
Implementierungspartner
Kurz vor Weihnachten 2022 haben wir die Zertifizierung zum Personio-Implementierungspartner erfolgreich bestanden. Somit können wir pünktlich zum Jahresbeginn 2023 in neue Projekte starten.
Publikumsliebling
Beim Elevator Pitch Region Heilbronn-Franken 2022 wurden wir mit dem Preis für den Publikumsliebling ausgezeichnet.
Mit 36,32% haben wir uns klar den ersten Platz gesichert.
Vielen lieben Dank für die tolle Unterstützung.
Unterstützung für die Jugend
Die C-Jugend der Spielgemeinschaft TSVT Braunsbach/Tüngental wurde mit neuen Aufwärmshirts / Auswärtstrikots ausgestattet.
Wir wünschen viel Erfolg!
WIR SIND DABEI
In Hohenlohe finden Fachkräfte attraktive Jobs und eine tolle Heimat. Gemeinsam mit den anderen Mitgliedern unterstützen wir die Unternehmen und Menschen in der Region.
Kooperation mit Vyble
vyble® ist die All-in-one-Plattform für Payroll- und HR-Prozesse.
In Kombination mit Smart Personnel für die Lohn- und Gehaltsabrechnung wird das gesamte HR-Management automatisiert und damit zum Vorteil von Arbeitgebern und deren Arbeitnehmern.
Sie haben Interesse an unseren Leistungen? Dann rufen Sie an oder schreiben Sie uns!
Wir freuen uns auf Sie