Ausbildung Plus
Die Ausbildungsqualität steigern
Mit dem Modul Ausbildung Plus begleiten wir die Ausbilder:innen und Auszubildende während der gesamten Ausbildungslaufzeit. Wir sind der erste Ansprechpartner bei ausbildungsrelevanten Fragen oder Problemstellungen.
Durch monatliche Workshops fördern wir die persönlichen und methodischen Kompetenzen und vermitteln praxisnahe Inhalte aus dem Berufsalltag. Es werden diverse Themenfelder aufgegriffen, die über den Lehrstoff der Berufsschule hinaus gehen. Dazu gehören Themen wie Azubi-Knigge, Lern- und Arbeitstypen, Kommunikation, Wirtschaft, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bereiche, Versicherungen und vieles mehr.
Auch die Ausbilder:innen werden einmal pro Quartal zu relevanten Themen geschult, wie z.B. Pädagogik, Umgang mit Generation Z und alpha, Konfliktmanagement etc. Gerne stehen wir auch beratend zur Seite, wenn es um das Thema Weiterbildung z.B. als Mitarbeiterbindungsmaßnahme geht.
Leistungen im Modul Ausbildung Plus
- Ansprechpartner für Auszubildende und Ausbilder:innen über die ganze Ausbildungszeit hinweg
- Unterstützung bei der Pflege des Ausbildungsnachweises
- Monatliche Workshops für Auszubildende
- Quartalsweise Workshops für Ausbilder:innen
- Auswertungen zur Qualität der Ausbildung und Weiterentwicklung der Ausbildungsinitiative
- Begleitung bei der Auswahl von Weiterbildungsmöglichkeiten in diversen Fachbereichen, z.B. Fach- oder Betriebswirt
Smarte Lösungen für jedes Bedürfnis: Das Leistungspaket kann individuell auf den Ausbildungsbetrieb und den angebotenen Ausbildungsberuf angepasst werden.
So wird dem Auszubildenden eine einzigartige Ausbildung mit Mehrwert und persönlichem Entfaltungs- und Gestaltungsspielraum geboten.
Einführungsveranstaltung für Ausbilder:innen und Auszubildende
Die Einführungsveranstaltung für die Workshops bietet den Auszubildenden und ihren Ausbilder:innen Gelegenheit, sich kennenlernen. Ein offener Dialog wird gefördert, um sich über die individuellen Wünsche und Ziele der beiden Seiten auszutauschen. Die Teilnehmenden erhalten einen umfassenden Überblick über die anstehenden Workshops. Zudem erfahren sie alles Wichtige rund um das begleitende Workbook und organisatorische Abläufe. So schaffen wir eine Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und eine Ausbildung, die optimal auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt ist.
Workshops für Azubis
Erstes Workshop-Jahr
In unserem praxisorientierten Workshop „Azubi-Knigge“ bereiten wir Azubis gezielt auf ihren Einstieg in die Arbeitswelt vor. Die Azubis erhalten wertvolle Tipps, wie sie sich optimal auf den ersten Arbeitstag vorbereiten und Ängste überwinden können. Sie lernen, wie sie sich im neuen Arbeitsumfeld richtig verhalten und wichtige Vorschriften einhalten. Außerdem erfahren sie, wie sie den Einstieg ins Berufsleben erfolgreich meistern, mit neuen Kollegen umgehen und eigene Ziele setzen können. Durch interaktive Rollenspiele und praxisnahe Übungen bereiten wir sie bestens auf ihren erfolgreichen Berufsstart vor.
In dem interaktiven Workshop „Lern- und Arbeitseffizienz: Finde Deinen Typ“ entdecken die Azubis ihren individuellen Lerntyp und erfahren, wie sie ihre Lern- und Arbeitsmethoden gezielt verbessern können und welche Strategien am besten zu ihnen passen. Zudem werden effektive Lernvorbereitungsstrategien vermittelt, um langfristig erfolgreich zu lernen. Mit Gedächtnistechniken wie der Loci- und Geschichtentechnik erweitern die Azubis ihren Wissensspeicher. Darüber hinaus erkennen sie ihren Arbeitstyp und lernen, ihre Effizienz im Berufsalltag zu steigern. Der Workshop fördert die individuellen Stärken und hilft, Lernen und Arbeiten effektiver zu gestalten.
In dem praxisorientierten Workshop „Effektives Zeitmanagement und persönliche Organisation“ lernen Azubis, ihre Zeit optimal zu nutzen und sich effektiv zu organisieren. Sie erfahren, wie der Übergang vom Schüler zum Azubi gelingt und welche neuen Anforderungen im Berufsalltag auf sie zukommen. Zudem lernen die Azubis, ihre Aufgaben mit der Eisenhower-Matrix richtig zu priorisieren, eine gesunde Work-Life-Balance zu entwickeln und Ablenkungen zu vermeiden. Der Workshop bietet wertvolle Strategien, um das persönliche Zeitmanagement zu verbessern und einen erfolgreichen Einstieg in die Ausbildung zu gewährleisten.
In unserem interaktiven Workshop „Sprache verbindet: Kommunikationsstrategien“ lernen Azubis, ihre Kommunikationsfähigkeiten gezielt zu verbessern. Der Workshop bietet einen umfassenden Überblick über die Grundlagen der Kommunikation, einschließlich der Unterscheidung zwischen verbaler und non-verbaler Kommunikation. Die Azubis erfahren mehr über verschiedene Kommunikationsmodelle und es werden wichtige Regeln für eine gute Kommunikation im digitalen Zeitalter vermittelt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Schlagfertigkeit – mit praxisnahen Übungen zur Verbesserung der eigenen Reaktionsfähigkeit. Der Workshop hilft den Azubis, Missverständnisse zu vermeiden und ihre Kommunikation im Arbeitsalltag zu optimieren.
In unserem Workshop „Arbeitsrecht verstehen: Grundlagen und Praxis“ erhalten die Azubis einen praxisorientierten Einstieg in die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen. Vom Arbeitsvertrag über flexible Arbeitszeitmodelle bis hin zu Abmahnung und Kündigung lernen die Azubis die relevanten rechtlichen Grundlagen kennen. Durch Fallbeispiele und interaktive Elemente können die Azubis das Wissen direkt anwenden und typische arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher bewältigen. Dieser Workshop ist ideal, um das Verständnis für arbeitsrechtliche Themen zu erweitern und die Praxis im Berufsalltag zu stärken.
In unserem Workshop „Überzeugend Sprechen“ lernen die Azubis, wie sie ihre rhetorischen Fähigkeiten im Berufsalltag gezielt einsetzen können. Von den Grundlagen der Rhetorik bis hin zu praktischen Übungen zur Überzeugungskraft vermitteln wir wichtige Techniken, um in verschiedenen Gesprächssituationen selbstbewusst und überzeugend aufzutreten. Im Fokus stehen der gezielte Einsatz von rhetorischen Mitteln, Stimme und Körpersprache sowie die Vorbereitung und Durchführung einer Rede. Interaktive Übungen, wie das Halten von Reden und die Analyse von Überzeugungsstrategien, helfen dabei, das Gelernte direkt anzuwenden.
In unserem Workshop „Herausforderungen im Kundenkontakt meistern“ lernen die Azubis, wie sie in verschiedenen Kundensituationen souverän und professionell agieren. Wir gehen auf unterschiedliche Kundentypen ein und zeigen, wie man je nach Kommunikationskanal – sei es per E-Mail, Telefon oder im direkten Gespräch – effektiv und kundenorientiert handelt. Durch praxisnahe Fallbeispiele erhalten die Azubis wertvolle Einblicke in den Umgang mit schwierigen Situationen und lernen, wie sie negative Beispiele als Chance zur Verbesserung nutzen können. Der Workshop bietet hilfreiche Strategien, um auch in herausfordernden Kundengesprächen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben.
In unserem Workshop „Konflikte verstehen und Kritik effektiv nutzen“ lernen die Azubis, wie sie konstruktiv mit Kritik umgehen und Konflikte im Berufsalltag erfolgreich meistern. Anhand praktischer Übungen reflektieren die Azubis, wie offen sie für Kritik sind, und lernen, wie sie ihre Kritikfähigkeit verbessern können. Es werden verschiedene Konfliktarten und Strategien vorgestellt, wie Konfliktgespräche strukturiert geführt werden. Durch praxisnahe Übungen, wie das Führen eines Konfliktgesprächs, und das Verständnis von Konflikteskalationen, erhalten die Azubis wertvolle Werkzeuge, um auch schwierige Gesprächssituationen souverän zu bewältigen.
In unserem Workshop „Demokratie erleben“ erhalten die Azubis spannende Einblicke in die Welt der Politik. Unsere Gastdozentin, eine Politikwissenschaftlerin, erklärt, wie politische Systeme funktionieren und welche Rolle politische Gruppen und Institutionen spielen. Die Azubis lernen, was in der Politik passiert und wie politische Entscheidungen getroffen werden. Der Workshop fördert ein tieferes Verständnis für demokratische Prozesse und zeigt, wie wichtig es ist, sich aktiv mit Politik auseinanderzusetzen.
In unserem Workshop „Präsentieren mit Wirkung: Tipps und Tricks“ lernen Azubis, wie sie Präsentationen selbstbewusst und überzeugend gestalten. Wir vermitteln die Grundlagen einer erfolgreichen Präsentation und zeigen, wie Storytelling eingesetzt werden kann, um das Publikum zu fesseln. Der Workshop behandelt die Bedeutung von Körpersprache und Stimme sowie den richtigen Einsatz visueller Hilfsmittel. Zudem geben wir praktische Tipps, wie man mit Nervosität und Lampenfieber umgeht, um in jeder Präsentation einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
In unserem Workshop „Zukunft gestalten: Wege zur Nachhaltigkeit“ erfahren Azubis, wie sie aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigeren Zukunft beitragen können. Wir beschäftigen uns mit den 17 globalen Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen. Durch interaktive Spiele wie das „Weltspiel“ und „Fleisch oder Fahrrad“ sowie die Diskussion des „nachhaltigen Warenkorbs“ lernen die Azubis, wie sie nachhaltige Entscheidungen im Alltag treffen können. Fallbeispiele zeigen konkrete Herausforderungen und Lösungen im Bereich Nachhaltigkeit auf. Außerdem besprechen wir die praktische Umsetzung von Mülltrennung und wie jeder Einzelne zur Reduzierung von Abfall beitragen kann.
In unserem Workshop „Stark durch Stress: Resilienz entwickeln“ lernen Azubis, wie sie mit stressigen Situationen besser umgehen und ihre Resilienz stärken können. Wir erklären das Thema Stress und die Funktionsweise von Stresssensoren im Körper. Es werden verschiedene Stressbewältigungsstrategien vorgestellt und durch praktische Übungen gezeigt, wie man Stress effektiv managen kann. Der Workshop bietet präventive Stressmanagement-Techniken, die den Azubis helfen, stressige Situationen im Alltag vorzubeugen und ihre innere Stärke zu fördern.
Zweites Workshop-Jahr
In dem Workshop für Auszubildende „Klarer Kopf, starke Leistung: Mentale Vorbereitung für Prüfungen“ lernen Azubis, wie sie sich optimal auf Prüfungen vorbereiten und ihre mentale Stärke aufbauen können. Wir erklären, warum eine gezielte Prüfungsvorbereitung entscheidend für den Erfolg ist und wie mentale Blockaden erkannt und überwunden werden können. Die Azubis erfahren, wie ein Growth Mindset den Lernprozess unterstützt und wie sie ihr Selbstvertrauen stärken können. Wir zeigen effektive Lernstrategien und helfen bei der Erstellung eines Tages- und Monatslernplans, um Ablenkungen zu reduzieren und die Vorbereitung strukturiert und zielgerichtet zu gestalten.
In unserem Workshop „Durchstarten mit Motivation: Dein Schlüssel zum Erfolg“ erfahren Azubis, wie sie ihre Motivation im Arbeitsalltag gezielt einsetzen können, um ihre Ziele zu erreichen. Die Azubis lernen, was sie persönlich motiviert und wie sie verschiedene Motivationstheorien, wie die Bedürfnispyramide und die Zwei-Faktoren-Theorie, auf ihre eigene Situation anwenden können. Der Workshop hilft dabei, mit Motivations-Tiefs umzugehen und zeigt effektive Methoden zur Steigerung der eigenen Motivation. Die Azubis erstellen eine individuelle Strategie, um ihre Motivation langfristig zu fördern und ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen.
In unserem Workshop „Projekte planen und durchführen“ erfahren die Azubis, wie sie Projekte erfolgreich von der Idee bis zum Abschluss planen und umsetzen können. Die Azubis lernen, was ein Projekt ausmacht und welche Methoden im Projektmanagement besonders effektiv sind. Sie erhalten einen Überblick über die fünf Phasen der Projektplanung und erfahren, wie sie diese auf ihre eigenen Aufgaben anwenden können. Der Workshop hilft, die eigenen Projektmanagement-Fähigkeiten zu entwickeln und unterstützt die Azubis dabei, ihre eigenen Projekte strukturiert und erfolgreich zu realisieren. Nach Rücksprache mit dem Ausbildungsbetrieb dürfen die Azubis ein eigenes Projekt (wie z. B. ein Teamevent) eigenständig planen und umsetzen. Dabei wenden sie ihre erlernten Methoden direkt in der Praxis an. Unser Workshop-Team steht ihnen unterstützend zur Seite und behält den Prozess im Blick.
In diesem Workshop „Projekte wirkungsvoll präsentieren“ präsentieren die Azubis die Idee ihres Projekts aus dem vorherigen Workshop „Projekte planen und durchführen“ vor der Gruppe und bekommen gezielte Verbesserungsvorschläge, um ihre Konzepte weiter zu optimieren. Vor der finalen Umsetzung ihres Projekts können sie ihre Präsentations- und Planungsfähigkeiten verfeinern. Der Workshop bietet die ideale Gelegenheit, das eigene Projekt zu reflektieren, Feedback zu sammeln und mit neuem Input selbstbewusst das Projekt zu perfektionieren.
Inhalt folgt.
In unserem Workshop „Resilienz stärken – Dein Weg zu innerer Stärke“ erfahren die Azubis, wie sie ihre Resilienz aufbauen können, um besser mit Herausforderungen im Berufsalltag umzugehen. Sie lernen, was Resilienz bedeutet und warum sie so wichtig für ihre persönliche Entwicklung ist. Die sieben Säulen der Resilienz werden erläutert und es wird gezeigt, wie diese gezielt gestärkt werden können. Durch praktische Übungen wie Dankbarkeitsübungen und Achtsamkeit im Alltag können die Azubis direkt erleben, wie sie ihre innere Stärke steigern.
In unserem Workshop „Die Kunst des Feedbacks“ lernen Azubis, wie sie konstruktives Feedback geben und empfangen können. Sie erfahren, was Feedback eigentlich ist und wie es effektiv eingesetzt wird, um Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern. Dabei werden das „Sandwich-Prinzip“ und die „4 Schritte“ des Feedbacks erklärt. Zudem üben die Azubis, wie sie Feedback richtig geben und mit Feedback umgehen. Sie lernen, wie wichtig Zuhören und Empathie im Feedbackprozess sind und wie sie auf kritisches Feedback reagieren können. Es geht darum, wie Feedback im Team effektiv genutzt wird.
Im Workshop „Marke Arbeitgeber: Identität und Wirkung“ erfahren Azubis, wie wichtig eine starke Arbeitgebermarke ist und welchen Einfluss die Unternehmensidentifikation auf die Mitarbeiterzufriedenheit hat. Sie lernen die verschiedenen Einflussfaktoren und Auswirkungen einer klaren Unternehmensidentität kennen. Die Azubis reflektieren, was für sie den perfekten Arbeitgeber ausmacht und analysieren ihr eigenes Unternehmen. Sie führen eine SWOT-Analyse durch, um Verbesserungspotenziale zu erkennen. Zudem entwickeln sie Vorschläge für eine Unternehmensphilosophie und erstellen eine Kurzpräsentation, um ihre Ergebnisse vorzustellen.
In diesem Workshop „ Selbstbewusstsein aufbauen und stärken“ lernen Azubis, wie sie ihr Selbstbewusstsein gezielt für ihren beruflichen Erfolg einsetzen können. Sie erfahren, was Selbstbewusstsein ausmacht und wie es durch Körpersprache, wie Power Posing, gestärkt wird. Der Workshop zeigt, wie sich Selbstbewusstsein im Arbeitsalltag entwickeln lässt und wie selbstbewusste Kommunikation dabei hilft, sicher und überzeugend aufzutreten. Die Azubis reflektieren ihre eigenen Stärken und arbeiten daran, diese gezielt zu fördern und in ihre berufliche Praxis zu integrieren.
In diesem Workshop „Beziehung stärken, Netzwerke erweitern“ erfahren Azubis, wie sie Beziehungen zu Kunden stärken und ihr Netzwerk erfolgreich erweitern können. Sie lernen verschiedene Arten der Kundenbindung kennen und welche Maßnahmen die Kundenzufriedenheit steigern. Anhand verschiedener Beispiele setzen sie sich mit der Bedeutung der Kundenzufriedenheit auseinander und lernen, wie sie diese messen können. Zudem wird das Kano-Modell vorgestellt, um Kundenwünsche besser zu verstehen. Die Azubis erfahren, wie CRM-Systeme die Kundenbindung unterstützen und beschäftigen sich mit der Zukunft der Kundenbindung.
In diesem Workshop „Next Gen Marketing“ lernen Azubis die neuesten Marketingstrategien und deren praktische Anwendungen kennen. Der Workshop behandelt sowohl traditionelles Marketing direkt am Point of Sale als auch die neuesten Trends im E-Commerce. Azubis erfahren, wie Social Media und Content Marketing den Erfolg steigern können und werfen einen Blick in die Zukunft des Marketings. Zudem werden digitale Marketingstrategien wie Inbound Marketing, PPC (Pay per Click), Marketing Automation und die Bedeutung von Suchmaschinenoptimierung (SEO) und der gezielte Einsatz von KI behandelt.
In diesem Workshop „Interkulturelle Kompetenz und Diversität im Arbeitsumfeld“ lernen Azubis die Grundlagen interkultureller Kompetenz und erfahren, wie sie in einem vielfältigen Arbeitsumfeld erfolgreich agieren können. Sie lernen das „Cultural Iceberg“-Modell kennen und beschäftigen sich mit den Kulturdimensionen nach Geert Hofstede, um unterschiedliche kulturelle Perspektiven besser zu verstehen. Der Workshop beleuchtet die Vorteile und Herausforderungen von Diversität im Arbeitsumfeld und zeigt, wie interkulturelle Kommunikation erfolgreich gestaltet werden kann. Mit praktischen Tipps und Techniken wird das Verständnis für eine wertschätzende und produktive Zusammenarbeit in kulturell vielfältigen Teams gestärkt.
Drittes Workshop-Jahr
In diesem Workshop „Gemeinsam stark: Teamfähigkeit im Fokus“ lernen die Azubis, wie sie Teamarbeit effektiv gestalten und die Zusammenarbeit im Team entscheidend verbessern können. Der Workshop bietet praktische Übungen und wertvolle Einsichten zur Optimierung der Kommunikation, des Vertrauens und der Konfliktlösung innerhalb von Teams. Mit einem klaren Fokus auf die Bedeutung von Teamarbeit erfahren die Azubis, wie sie ihre eigene Rolle im Team erkennen, ihre Stärken einbringen und gemeinsam erfolgreich an Zielen arbeiten können. Durch Rollenspiele, Team-Challenges und praxisorientierte Übungen stärken sie nicht nur ihre Teamfähigkeit, sondern entwickeln auch Fähigkeiten, um Konflikte konstruktiv zu lösen und das Vertrauen im Team zu fördern.
In diesem Workshop „Sicher und smart: Versicherungen und Finanzen verstehen“ lernen Azubis die Grundlagen der Finanzplanung und wie sie ihre Finanzen sinnvoll verwalten. Ein Gastdozent aus der Finanzbranche vermittelt praxisnahe Einblicke und gibt wertvolle Tipps. Die Azubis erhalten einen Überblick über Themen wie Einnahmen, Ausgaben, Sparen und Investieren sowie wichtige Versicherungsarten wie Lebens-, Kranken- und Haftpflichtversicherungen. Der Workshop zeigt, wie man für Notfälle vorsorgt und gezielt für die Zukunft plant.
In unserem Workshop „Netzwerken leicht gemacht: Smalltalk als Schlüssel“ lernen Azubis, wie sie Smalltalk gezielt nutzen können, um wertvolle berufliche Beziehungen aufzubauen. Der Workshop bietet einen praxisorientierten Überblick über die Kunst des Smalltalks, einschließlich der wichtigsten Prinzipien und Tipps für erfolgreiche Gespräche. Azubis erfahren, wie sie Smalltalk im beruflichen Kontext einsetzen, Gespräche beginnen und ihre Körpersprache sowie aktives Zuhören effektiv einsetzen können. Zudem werden Strategien zum Netzwerken auf Veranstaltungen, Messen und in sozialen Medien vermittelt. Durch interaktive Übungen wie „Speed-Networking“ können die Azubis ihre Fähigkeiten direkt anwenden und ausbauen.
In unserem Workshop „Zukunft gestalten: Strategien für die Karriereentwicklung“ lernen Azubis, wie sie ihre berufliche Zukunft aktiv planen und erfolgreich gestalten können. Der Workshop bietet einen praxisorientierten Ansatz, um Karriereziele klar zu definieren, eigene Stärken zu erkennen und gezielt auszubauen. Azubis erfahren, wie sie ihre Visionen formulieren, ihre Kompetenzen einschätzen und Netzwerken sowie Mentoring effektiv für ihre Karriere nutzen können. Sie wertvolle Tipps, wie sie Karrierechancen im Unternehmen erkennen, Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen und durch kontinuierliches Lernen ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können. Interaktive Übungen und Gruppenarbeit unterstützen dabei, das Gelernte direkt anzuwenden und individuell umzusetzen.
In unserem Workshop „Emotionen im Griff: Erfolgreicher im Job durch emotionale Intelligenz“ lernen Azubis, wie sie ihre emotionale Intelligenz gezielt einsetzen können, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Der Workshop behandelt die fünf zentralen Komponenten der emotionalen Intelligenz – Selbstwahrnehmung, Selbstregulation, Motivation, Empathie und soziale Fähigkeiten – und zeigt, warum emotionale Intelligenz genauso wichtig ist wie fachliche Kompetenz. Azubis erfahren, wie sie ihre eigenen Emotionen erkennen, bewusst regulieren und erfolgreich mit denen anderer umgehen können. Durch interaktive Übungen wie Achtsamkeitstrainings und Rollenspiele wird das Gelernte direkt im Berufsalltag anwendbar gemacht. Der Workshop vermittelt praxisnahe Strategien, um emotionale Intelligenz in Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung effektiv einzusetzen und so im Job erfolgreicher zu werden.
In unserem Workshop „Verhandlungskompetenz: Erfolgreich durch jede Verhandlung“ lernen Azubis, wie sie Verhandlungen gezielt vorbereiten und souverän führen können. Wir erklären, warum eine strukturierte Vorbereitung und die richtigen Kommunikationsstrategien wichtige Schlüssel zum Erfolg sind und wie Azubis auch in schwierigen Verhandlungen einen kühlen Kopf bewahren können. Sie erfahren, wie sie ihre Ziele klar definieren, die Interessen der Verhandlungspartner verstehen und ihre Position mit einer SWOT-Analyse stärken. Darüber hinaus zeigen wir, wie Azubis durch aktives Zuhören, gezielte Fragetechniken und die richtige Körpersprache ihre Verhandlungskompetenz verbessern können. Wir helfen, psychologische Aspekte wie Vertrauen, Empathie und den Umgang mit Emotionen in Verhandlungen zu verstehen und erfolgreich anzuwenden.
In unserem Workshop „Rhetorik 2.0“ lernen Azubis, ihre Rede- und Präsentationsfähigkeiten auf das nächste Level zu heben. Wir zeigen, wie überzeugende Argumentationstechniken eingesetzt werden, um das Publikum zu fesseln und zu überzeugen. Azubis erfahren, wie sie durch rhetorische Debatten ihre Argumentationskompetenz verbessern und ihren eigenen Redestil entwickeln können. Sie lernen unterschiedliche Manipulationstechniken zu erkennen und in ihrer Rhetorik ethisch korrekt anzuwenden. Der Workshop umfasst auch praktische Übungen, in denen Azubis ihre neuen Fähigkeiten direkt anwenden können und wertvolles Feedback erhalten.
In unserem Workshop „Fit für die Prüfung: Strategien für den optimalen Erfolg“ lernen Azubis, wie sie sich effektiv auf ihre Abschlussprüfungen vorbereiten können. Wir vermitteln bewährte Lernmethoden wie Spaced Repetition und die Pomodoro-Technik, um den Lernstoff gezielt zu strukturieren und zu priorisieren. Der Workshop umfasst Prüfungsstrategien, die helfen, sich optimal auf den Prüfungstag vorzubereiten und während der Prüfung richtig mit Zeit, Stress und unerwarteten Situationen umzugehen. Praktische Übungen zur Stressbewältigung, Entspannungstechniken und eine realistische Simulation von Prüfungsaufgaben bieten den Azubis die Möglichkeit, das Gelernte direkt anzuwenden. So gehen sie bestens vorbereitet und mit einem klaren Kopf in ihre Abschlussprüfungen.
In unserem Workshop „Persönlichkeitsentwicklung: Werde die beste Version von dir“ lernen Azubis, wie sie ihre persönlichen Stärken entfalten und ihre Entwicklung aktiv gestalten können. Wir führen sie in die „Big Five“-Persönlichkeitsmerkmale ein und bieten einen praktischen Persönlichkeitstest, um die eigenen Eigenschaften besser zu verstehen. Mit gezielten Übungen und Rollenspielen stärken die Azubis ihre Kommunikations- und Zielverwirklichungsfähigkeiten und reflektieren ihre Stärken und Entwicklungspotenziale. Auf Grundlage der Testergebnisse erstellen sie ihren persönlichen Entwicklungsplan, um ihre Ziele systematisch zu erreichen. Der Workshop unterstützt dabei, eine nachhaltige Strategie für die persönliche Weiterentwicklung zu erarbeiten
In unserem Workshop „Azubi Leadership: Deine ersten Schritte in die Führung“ lernen Azubis, wie sie sich erfolgreich auf ihre Rolle als Führungskraft vorbereiten können. Sie erfahren, was es bedeutet, eine Führungskraft zu sein, und welche Fähigkeiten und Eigenschaften eine gute Führungspersönlichkeit auszeichnen. Der Workshop vermittelt wichtige Führungskompetenzen wie effektive Kommunikation, Selbstführung und Zeitmanagement. Durch gezielte Übungen, wie das Definieren von Teamzielen und das Anwenden verschiedener Führungsstile, lernen die Azubis, wie sie ihr Team motivieren und in unterschiedlichen Situationen souverän führen können. Sie übernehmen in praktischen Simulationen erste Führungsaufgaben und reflektieren ihre Erfahrungen, um ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Der Workshop hilft, eine solide Grundlage für die persönliche Führungskompetenz zu schaffen.
In unserem Workshop „Selbstbewusst zum Wunschgehalt: Gehaltsverhandlungen meistern“ lernen Azubis, wie sie ihre Gehaltsverhandlungen erfolgreich vorbereiten und mit Selbstbewusstsein führen können. Sie erfahren, wie sie ihre Ziele klar definieren, den Marktwert recherchieren und ihre eigenen Stärken und Leistungen als starke Argumente in die Verhandlung einbringen. Die Azubis lernen gezielt Verhandlungstechniken und den souveränen Umgang mit Einwänden. Der Workshop vermittelt, wie man den optimalen Zeitpunkt für Gehaltsgespräche wählt und auch Zusatzleistungen neben dem Gehalt erfolgreich verhandelt. Azubis erfahren, wie sie professionell mit einer Ablehnung umgehen und ihre Beziehungen zum Arbeitgeber stärken können. Durch praxisorientierte Übungen und Simulationen werden sie bestens auf ihre nächsten Gehaltsverhandlungen vorbereitet.
In unserem Workshop „Karrierestart: Vom Azubi zum erfolgreichen Mitarbeiter“ bereiten wir Azubis auf den Übergang von der Ausbildung in die Berufswelt vor. Sie erfahren, welche Veränderungen und Herausforderungen sie erwarten und wie sie sich erfolgreich als Fach- oder sogar Führungskraft etablieren können. Der Workshop unterstützt bei der Festlegung realistischer Karriereziele und vermittelt, warum kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung entscheidend für den Erfolg sind. Besonderer Fokus liegt auf der Selbsteinschätzung und Persönlichkeitsentwicklung im Verlauf der drei Workshopjahre. Zu Beginn und am Ende des Workshops reflektieren die Azubis ihre persönliche und berufliche Entwicklung, setzen Ziele und vergleichen ihre Fortschritte.
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